Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce wejdzie w życie podwyżka płacy minimalnej. Zmiana ta wpłynie nie tylko na pracowników zatrudnionych na najniższych stawkach, ale również na ponad 800 tysięcy pracujących emerytów. Dzięki tej regulacji ich wynagrodzenia netto wzrosną o 249 zł. To dobra wiadomość dla seniorów łączących emeryturę z pracą, która może zachęcić kolejne osoby do aktywności zawodowej w wieku emerytalnym. Warto zastanowić się, jakie korzyści niesie ta zmiana i jak Polska wypada na tle innych krajów Europy pod względem liczby pracujących seniorów.
Coraz więcej pracujących emerytów w Polsce
Dane ZUS wskazują, że liczba emerytów decydujących się na podjęcie pracy stale rośnie. Obecnie 854 tysiące osób w wieku emerytalnym łączy świadczenie emerytalne z zatrudnieniem, co oznacza, że na 1000 emerytów aż 136 pozostaje aktywnych zawodowo. To znaczący wzrost w porównaniu z poprzednimi latami. Jednak Polska wciąż ustępuje wielu krajom Unii Europejskiej, gdzie odsetek pracujących seniorów jest znacznie wyższy.
Wyższa płaca minimalna od 2025 roku
Od nowego roku płaca minimalna wzrośnie z 4300 zł brutto do 4666 zł brutto, co przekłada się na dodatkowe 366 zł brutto miesięcznie. Dla pracujących emerytów, którzy często są zatrudniani na podstawie minimalnego wynagrodzenia, zmiana ta oznacza wzrost wypłat netto z obecnych 3260 zł do około 3511 zł. Dodatkowe 249 zł na rękę to znacząca poprawa sytuacji finansowej wielu seniorów, która może zachęcić ich do kontynuowania aktywności zawodowej.
Dlaczego warto pracować na emeryturze?
Coraz więcej seniorów wybiera pracę na emeryturze z różnych powodów, takich jak:
- Poprawa jakości życia: Wyższe dochody pozwalają na realizację dodatkowych planów i lepsze zabezpieczenie finansowe.
- Aktywność społeczna: Praca umożliwia utrzymanie kontaktów międzyludzkich i zapobiega izolacji.
- Dobra kondycja zdrowotna: Wielu seniorów czuje się na tyle dobrze, że chce pozostać aktywnymi zawodowo.
- Wzrost płacy minimalnej: Regularne podwyżki wynagrodzeń sprawiają, że praca staje się bardziej opłacalna.
Przykład: Pan Krzysztof i korzyści płynące z podwyżki
Pan Krzysztof, 67-letni emeryt z Warszawy, łączy emeryturę w wysokości 3200 zł brutto z pracą na pół etatu. Obecnie zarabia 2150 zł brutto miesięcznie, co daje mu 1620 zł netto. Po wprowadzeniu nowej płacy minimalnej jego wynagrodzenie wzrośnie do 2333 zł brutto, co oznacza 1756 zł netto. W połączeniu z emeryturą da to dochód w wysokości 4636 zł netto miesięcznie. To o 136 zł więcej niż obecnie, co przekłada się na większe możliwości finansowe i motywację do dalszej pracy.
Polska na tle Europy
Pomimo rosnącej liczby pracujących emerytów, Polska pozostaje daleko w tyle za innymi krajami Unii Europejskiej. Na przykład:
- W Holandii pracuje ponad 26 proc. emerytów.
- W Danii aktywnych zawodowo jest 29 proc. mężczyzn w wieku 65-69 lat.
- W Estonii aż 31,3 proc. seniorów kontynuuje zatrudnienie.
- W Irlandii pracuje ponad 35 proc. mężczyzn w wieku emerytalnym.
W Polsce odsetek pracujących seniorów wynosi około 14 proc., co pokazuje, że jest jeszcze wiele do zrobienia w zakresie aktywizacji zawodowej osób starszych.
Podsumowanie: szansa na lepszą przyszłość
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku to istotny krok w kierunku poprawy sytuacji finansowej pracujących emerytów. Wyższe wynagrodzenie netto zwiększa atrakcyjność pracy w wieku emerytalnym, co może wpłynąć na dalszy wzrost liczby aktywnych zawodowo seniorów. Choć Polska wciąż ma wiele do nadrobienia w porównaniu z innymi krajami Europy, rosnąca liczba pracujących emerytów to pozytywny sygnał. W obliczu starzejącego się społeczeństwa aktywizacja zawodowa seniorów może przynieść korzyści nie tylko samym zainteresowanym, ale także całej gospodarce.
jb
żródło:gazetaprawna .pl
